劳动合同关系由总公司变更为子公司

悬赏分:0  提问时间:2016-08-26 10:12:49

更多
分享到:
因总公司业务发展,收购一家同行业的公司为我单位的子公司,总公司调整9人到子公司工作,并重新与子公司签订劳动合同,总公司工作年限合并计算为子公司工龄,这种情况属于总公司裁员吗?与总公司劳动关系属于解除、终止还是其他?
律师推荐:洛阳合同纠纷律师  河南合同纠纷律师  洛阳律师

提问者:fl48307656   所属地区:河南-洛阳

律师回答本站律师回复意见、建议仅供网友参考。

林艳芳

[云南-昆明市]

林艳芳律师

13577148583

[免费咨询]

  回复时间:2016-08-26 11:19:41

属于协商解除,与子公司另行签订新的劳动合同关系,母子公司是各自独立的。如与母公司有书面协议约定连续计算工龄和经济补偿年限的可以视为与母公司的劳动合同变更,但以后发生纠纷仲裁会比较麻烦。

快速咨询,不用注册,万名专业律师在线免费回复

问题标题:
地       区:
问题内容:
 

温馨提示:如果您遇到任何法律问题,请点此发布免费法律咨询找当地律师免费法律咨询,法律在线律师快速解决您身边的法律问题!

CopyRight 2004-2016 法律在线  河南法扬信息科技有限公司  豫ICP备13010850号-2  
电子信箱:a8b88@126.com

扫一扫
手机咨询更方便