个人劳动纠纷

悬赏分:0  提问时间:2017-12-07 15:49:07

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在公司干了5个月了,不给交保险,还押了我2个月工资没发,已递交辞职报告领导不给签字,我想咨询一下我这种情况该怎么处理
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提问者:孙薇   所属地区:山东-烟台

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医法汇

[山东-枣庄市]

医法汇律师

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  回复时间:2017-12-18 21:24:13

您可以要求解除劳动合同,要求公司补齐拖欠工资、补缴劳动保险并支付经济补偿,建议先与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二) 未及时足额支付劳动报酬的; (三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

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